Теперь в кургане не будет отличных коллективов. Огромное спасибо Наталье Анатольевне за мастерство и то что привила огромному колличеству студентов любовь к этой профессии! Надеюсь что вопрос решится в пользу бессменного руководителя хоров курганского колледжа Натальи Анатольевны Мироненко. Друзья, большой текст. Прошу вас прочесть и максимально распространить. Это - дело чести.
Неожиданная новость потрясла КОМК им. Д.Д. Шостаковича и всех людей, которые связаны с этим учебным заведением.
От должности руководителя женского, мужского и смешанных хоров дирижерско-хорового отдела колледжа отстранена заслуженный работник культуры РФ, педагог с более чем тридцатилетним стажем, лауреат всероссийских и международных конкурсов Наталья Анатольевна Мироненко.
Администрация колледжа не оставляет официальных комментариев по этой ситуации в социальных сетях, вопросы, заданные в группе колледжа, удаляются.
Почему?
Мы, выпускники КОМК (КМУ) взволнованы этой ситуацией! Жизнь нас раскидала в разные точки не только страны, но и всего земного шара: мы не можем пойти в колледж, департамент культуры Курганской области, и встать на защиту Учителя с большой буквы, Педагога, подарившего нам огромную любовь к профессии, Человека, который относился к нам с настоящей материнской любовью!
Администрация колледжа и города Кургана, почему вы не даёте нам возможности узнать официальную версию ситуации? Почему мы должны собирать ее по крупицам из социальных сетей и телефонных звонков? Картина, которая вырисовывается из этих источников, складывается не в вашу пользу!
На дирижерско-хоровом отделе КОМК им. Д.Д. Шостаковича работает молодой специалист, обучающийся на данный момент на первом курсе ассистентуры-стажировки МаГК. Учитывая исключительно очную форму обучения послевузовского образования, это уже вызывает определенные вопросы. Но речь не об этом.
Администрация консерватории пошла навстречу молодому специалисту, предложив альтернативный вариант формы сдачи практической работы: вышеупомянутый специалист должен делать концерты на смешанном хоре КОМК. Опять-таки, это нормальная практика в сфере послевузовского образования: зачастую кафедры не могут предоставить ассистентам-стажерам свои учебные коллективы для экзаменационных работ ввиду их большой загруженности в основных направлениях деятельности: концертной и учебной - практика студентов и подготовка их государственных программ.
Данная информация была направлена в департамент культуры Курганской области, который так же пошел навстречу молодому специалисту и дал указания администрации колледжа помочь в решении этого вопроса.
Наталья Анатольевна Мироненко, художественный руководитель хоровых коллективов отдела, была поставлена об этом в известность в сентябре учебного года 2017-2018. Отклоняясь от официоза: мы, артисты, руководители и работники культуры, прекрасно знаем, что график работы концертного коллектива/организации составляется заблаговременно, до начала концертного сезона.
Молодому специалисту, тем не менее, были предоставлены часы для работы с хором и учебного концерта, к слову, качество подготовки которого вызывает большие сомнения у профессионалов хорового искусства.
И в декабре ставится вопрос ребром о том, чтобы предоставить молодому специалисту для практики и подготовки курсовой программы 54 часа работы с хором из 80. Разумеется, это невозможно: график работы смешанного хора КОМК расписан заблаговременно - запланированы концерты к празднованию юбилея колледжа, а так же нельзя забывать о госпрограмме выпускников. Молодой специалист был готов пойти навстречу, и продирижировать концертными программами и программами выпускников, записать это на видео и выслать в консерваториию.
Программами, подготовленными Натальей Анатольевной и упомянутыми выпускниками. Вы осознаёте абсурдность этого мероприятия и качество образования, получаемое молодым специалистом?
Разумеется, Мироненко встала против подобного.
Результат не заставил себя ждать - отстранение заслуженного работника культуры РФ, педагога с более чем тридцатилетим стажем, лауреата всероссийских и международных конкурсов от должности художественного руководителя хоровых коллективов дирижерско-хорового отдела КОМК им. Д.Д. Шостаковича. Потому что не пошла навстречу молодому специалисту, матери двоих детей, амбициозной девушке, влюбленной в профессию. Как можно любить дело Чеснокова, Свешникова, Попова, Сивухина и многих других, и при этом идти на такую халтуру?
Своей помощью молодому специалисту администрация колледжа и департамент культуры показывают, в первую очередь, поощрение непрофессионализма и наплевательского отношения к одной из исконно русских культур - к хоровому пению. А так же - неуважения к выдающимся деятелям культуры родной области, высокопрофессиональным специалистам высокой морали, которых сейчас, к сожалению, осталось мало в Курганской области - к ним относится Наталья Анатольевна Мироненко.
Под ее руководством хор приобрел тот имидж, который есть сейчас: это учебный коллектив с профессиональным подходом к делу. Это большая семья, в которой, казалось бы, невозможны ссоры, и, тем более, расколы. Выпускники этого коллектива и ученики Натальи Анатольевны сейчас трудятся на музыкальном поприще в разных точках земного шара. Мы ей обязаны многим: умением стойко переносить тяготы жизни, связанные как с профессиональными, так и личными переживаниями; преданным отношением к выбранной профессии, негативным отношением к халтуре любого рода, страстью к познанию бескрайнего горизонта знаний и умений, которые есть в нашей профессии. И огромной любовью к искусству и людям.
И человека, который дал нам все это, воспитал нас людьми и музыкантами, сейчас отстраняют от главного дела всей его жизни.
Мы, выпускники КОМК им. Д.Д. Шостаковича, поддерживаем Наталью Анатольевну, и всех, кто это прочитает, призываем присоединиться к нам, и встать против непрофессионализма, поверхностного отношения к музыке, хоровому искусству и учителям. Если сейчас мы оставим эту ситуацию без внимания, будет загублена жизнь прекрасного человека и музыканта, и, кто знает, эта ситуация будет повторяться в других городах с другими людьми.
